Een medewerker van € 2.500 bruto per maand klinkt overzichtelijk, maar de échte kosten liggen een stuk hoger.
Als je alle werkgeverslasten en verborgen kosten meetelt, krijg je een realistischer beeld.
Bruto, netto en werkgeverslasten
Naast het brutoloon betaal je als werkgever sociale premies, vaak pensioenbijdrage en vakantiegeld. Dit kan al snel 20–30% bovenop het brutoloon zijn.
Verborgen kosten van een medewerker
Denk aan werkplek, laptop, softwarelicenties, opleidingskosten, inwerktijd en eventuele bonussen of vergoedingen. Ook ziekte en verlof kosten geld.
Personeelskosten meenemen in je begroting
Door alle kostenposten mee te nemen in je begroting en cashflowplanning voorkom je dat je jezelf ‘rijk rekent’ en later krap komt te zitten.
Scenario’s doorrekenen met CijferKrakers
CijferKrakers helpt je de echte kosten van een medewerker door te rekenen en verschillende scenario’s te bekijken, zodat je met vertrouwen iemand kunt aannemen.
